ESGデータ集
2024年2月更新
下記の数値は、「連結」「グループ全体」等の記載がされている以外の項目については、すべて株式会社LIFULL単体の数値となります。 年度は前10月～当年9月となります。
ガバナンス
| 27期（2021年9月期） | 28期（2022年9月期） | 29期（2023年9月期） | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 取締役人数 | 取締役 | 全体 | 7 | 7 | 8 |
| ┗男性 | 7 | 7 | 8 | ||
| ┗女性 | 0 | 0 | 0 | ||
| うち社外取締役(独立取締役) | 全体 | 4(3) | 4(3) | 4(3) | |
| ┗男性 | 4(3) | 4(3) | 4(3) | ||
| ┗女性 | 0 | 0 | 0 | ||
| 監査役人数 | 監査役 | 全体 | 4 | 4 | 4 |
| ┗男性 | 2 | 2 | 2 | ||
| ┗女性 | 2 | 2 | 2 | ||
| うち社外監査役(独立監査役) | 全体 | 4(3) | 4(3) | 4(3) | |
| ┗男性 | 2(2) | 2(2) | 2(2) | ||
| ┗女性 | 2(1) | 2(1) | 2(1) | ||
| 役員報酬（報酬等の総額） | 取締役 | 120百万円 | 129百万円 | 138百万円 | |
| ┗（うち社外取締役） | （21百万円） | （22百万円） | （29百万円） | ||
| 監査役 | 39百万円 | 41百万円 | 42百万円 | ||
| ┗（うち社外監査役） | （39百万円） | （41百万円） | （42百万円） | ||
| 合計 | 160百万円 | 170百万円 | 180百万円 | ||
| ┗（うち社外役員） | （61百万円） | （63百万円） | （71百万円） | ||
| 取締役会出席率 | 社内取締役 | 全体平均 | 100% | 100% | 100% |
| ┗井上 高志 | 100% | 100% | 100% | ||
| ┗伊東 祐司 | 100% | 100% | 100% | ||
| ┗山田 貴士 | 100% | 100% | 100% | ||
| 社外取締役 | 全体平均 | 96% | 100% | 97.9% | |
| ┗高橋 理人 | 88% | 100% | （22年12月退任） | ||
| ┗小林 正忠 | 94% | 100% | 100% | ||
| ┗中尾 隆一郎 | 100% | 100% | 94.7% | ||
| ┗大久保 和孝 | 100% | 100％ | 94.7% | ||
| 社外監査役 | 全体平均 | 96% | 99% | 100% | |
| ┗宍戸 潔 | 100% | 100% | 100% | ||
| ┗花井 健 | 88% | 94% | （22年12月退任） | ||
| ┗中森 真紀子 | 94% | 100% | 100% | ||
| ┗松嶋 希会 | 100% | 100% | 100% | ||
| ┗西垣 淳 | 100% | 100% | 100% | ||
| 平均在任年数 | 社内取締役 | 10.7年 | 11.7年 | 12.6年 | |
| 社外取締役 | 3.4年 | 4.4年 | 2.6年 | ||
| 社外監査役 | 4.9年 | 5.9年 | 4.8年 | ||
| グループ会社の取締役人数 | 取締役 | 全体 | 55 | 43 | 50 |
| ┗男性 | 54 | 39 | 47 | ||
| ┗女性 | 1 | 4 | 3 | ||
| 利益相反取引承認議案数 | 1 | 1 | 1 | ||
| リスク管理委員会からのリスク案件議案数 | 0 | 0 | 0 | ||
| 持合い株式 | 該当なし | 該当なし | 該当なし | ||
| コンプライアンスに関する法的措置を受けた件数 | 0 | 0 | 0 | ||
| 個人情報保護に関する研修受講者数 | 回数 | － | 4 | 7 | |
| 延べ人数 | － | 3,098 | 4,642 | ||
| コンプライアンスに関する研修受講者数 | 回数 | － | 6 | ※確認中 | |
| 延べ人数 | － | 4,584 | ※確認中 | ||
| 内部通報件数 | 社内 | 0 | 0 | 0 | |
| 社外 | 0 | 0 | 0 | ||
| 反競争的行為の規制に関連する法的手続きによる損失の合計総額 | 0 | 0 | 0 | ||
| 連結損益計算書における法人所得税 | 961百万円 | 203百万円 | 579百万円 | ||
| 寄付金額 | 93 百万円 | 55 百万円 | 72 百万円 | ||
人材
| 27期（2021年9月期） | 28期（2022年9月期） | 29期（2023年9月期） | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数合計：男女別・雇用形態別 | 全体（正社員・契約社員） | 合計 | 806 | 798 | 711 |
| ┗男性 | 517 | 498 | 426 | ||
| ┗女性 | 289 | 300 | 285 | ||
| 正社員 | 合計 | 740 | 743 | 664 | |
| ┗男性 | 502 | 484 | 415 | ||
| ┗女性 | 238 | 259 | 249 | ||
| 契約社員 | 合計 | 66 | 55 | 47 | |
| ┗男性 | 15 | 14 | 11 | ||
| ┗女性 | 51 | 41 | 36 | ||
| 派遣社員 | 合計 | 59 | 59 | 51 | |
| 団体交渉協定の対象となる全従業員数 | 0 | 0 | 0 | ||
| 新規管理職登用数 | 合計 | 49 | 40 | 30 | |
| ┗男性 | 34 | 30 | 27 | ||
| ┗女性 | 15 | 10 | 3 | ||
| 管理職数：各役職区分別、うち女性人数 | 取締役合計（社内・社外） | 計 | 7 | 7 | 8 |
| ┗うち女性 | 0 | 0 | 0 | ||
| ┗うち社外取締役 | 計 | 4 | 4 | 4 | |
| ┗うち女性 | 0 | 0 | 0 | ||
| ┗うち独立役員 | 計 | 3 | 3 | 3 | |
| ┗うち女性 | 0 | 0 | 0 | ||
| 監査役合計 | 計 | 4 | 4 | 4 | |
| ┗うち女性 | 2 | 2 | 2 | ||
| ┗うち社外監査役 | 計 | 4 | 4 | 4 | |
| ┗うち女性 | 2 | 2 | 2 | ||
| ┗うち独立役員 | 計 | 3 | 3 | 3 | |
| ┗うち女性 | 1 | 1 | 1 | ||
| 部長職以上（執行役員以上を含む） | 計 | 14 | 20 | 14 | |
| ┗うち女性 | 1 | 2 | 2 | ||
| ユニット長（副部長・副室長含む） | 計 | 43 | 45 | 39 | |
| ┗うち女性 | 4 | 3 | 2 | ||
| グループ長 | 計 | 127 | 129 | 114 | |
| ┗うち女性 | 28 | 31 | 28 | ||
| 女性比率 | 女性取締役比率 | 0% | 0% | 0% | |
| 女性役員比率（取締役、監査役） | 18.2% | 18.2% | 16.7% | ||
| 女性上級管理職比率（部長職以上） | 7.2% | 10.0% | 14.3% | ||
| 女性管理職比率 | 17.9% | 18.6% | 19.2% | ||
| 女性社員比率 | 35.9% | 37.6% | 40.1% | ||
| 国内における新規採用数 | 合計 | 77 | 90 | 32 | |
| ┗男性 | 52 | 49 | 14 | ||
| ┗女性 | 25 | 41 | 18 | ||
| 正規雇用労働者に占める中途採用比率 | 61% | 66% | 59% | ||
| 外国籍の従業員数 | 合計 | 24 | 25 | 26 | |
| ┗男性 | 16 | 16 | 15 | ||
| ┗女性 | 8 | 9 | 11 | ||
| 障がい者雇用数 | 全体 | 17 | 18 | 18 | |
| 定年退職者人数 | 全体 | 1 | 0 | 3 | |
| 定年退職者再雇用人数 | 全体 | 1 | 0 | 2 | |
| 退職人数 | 全体 | 41 | 100 | 96 | |
| 平均勤続年数 | 全体 | 6.2 | 6.6 | 7.4 | |
| ┗男性 | 6.1 | 6.7 | 7.6 | ||
| ┗女性 | 6.6 | 6.5 | 7.1 | ||
| 平均年齢 | 全体 | 35.5 | 35.9 | 36.8 | |
| ┗男性 | 35.4 | 36.2 | 37.2 | ||
| ┗女性 | 35.5 | 35.5 | 36.3 | ||
| 従業員の年齢の状況（正社員） | 20代 | 187 | 184 | 143 | |
| 30代 | 321 | 311 | 281 | ||
| 40代 | 209 | 224 | 217 | ||
| 50代 | 23 | 30 | 36 | ||
| 60代以上 | 0 | 0 | 1 | ||
| 従業員の平均年収（賞与込） | 全体 | 712万円 | 619万円 | 639万円 | |
| ┗男性 | 761万円 | 620万円 | 668万円 | ||
| ┗女性 | 664万円 | 524万円 | 531万円 | ||
| 組織サーベイ | 実施頻度 | 年2回 | 年2回 | 年2回 | |
| 総合スコア（5段階） | 3.9 | 3.8 | 3.8 | ||
| 育児休業取得人数 | 全体 | 22 | 30 | 22 | |
| ┗男性 | 8 | 13 | 10 | ||
| ┗女性 | 14 | 17 | 12 | ||
| 育児休暇からの復職率 | 全体 | 95.2% | 100% | 95.5% | |
| ┗男性 | 100% | 100% | 100% | ||
| ┗女性 | 93.8% | 100% | 91.7% | ||
| ┗育児休業終了者の数 | 全体 | 21 | 28 | 22 | |
| ┗男性 | 5 | 8 | 10 | ||
| ┗女性 | 16 | 20 | 12 | ||
| ┗育児休業終了者のうち復職した者の数 | 全体 | 20 | 28 | 21 | |
| ┗男性 | 5 | 8 | 10 | ||
| ┗女性 | 15 | 20 | 12 | ||
| 記録対象となる労働関連の疾病・体調不良の発症数 | 0 | 0 | 0 | ||
| 育児短時間勤務人数 | 全体 | 46 | 33 | 36 | |
| ┗男性 | 0 | 0 | 0 | ||
| ┗女性 | 46 | 33 | 36 | ||
| 介護休暇利用者数 | 全体 | 3 | 2 | 0 | |
| 介護短時間勤務人数 | 全体 | 0 | 0 | 0 | |
| 有給休暇取得率 | 全従業員 | 70.8% | 77.0% | 80.6% | |
| ┗有給取得日数計 | 全従業員 | － | 10,384 | 9.279 | |
| ┗有給付与日数計 | 全従業員 | － | 13,487 | 11.509 | |
| 年間総労働時間（一人当たり平均） | 全体 | 2,008 | 2,105 | 2,074 | |
| 年間所定外労働時間（一人当たり平均） | 全体 | 308 | 276 | 240 | |
| 労働災害発生度数等 | 全体 | 0 | 0 | 0 | |
| ストレスチェック | 受験対象者数 | 795 | 788 | 740 | |
| ┗受験者数 | 739（92.9%) | 726（92.1%) | 698（94.3%) | ||
| 定期健康診断 | 受診対象者数 | 762 | 794 | 700 | |
| ┗受診者数 | 761（99.86%） | 792（99.7%） | 700（100%） | ||
| 人権に関する正式な研修を受けた人数 | 全体 | 785 | 590 | 590 | |
| 喫煙率 | 全体 | 20.80% | 17.2% | 18.1% | |
| [人材開発]従業員の研修にかけた一人当り時間 | 全体 | － | 32.1 | 18.9 | |
| ┗男性 | － | 36.6 | 17.5 | ||
| ┗女性 | － | 27.6 | 20.3 | ||
| [人材開発]従業員の研修にかけた総時間（延べ） | 全体 | － | 26,500 | 13.236 | |
| ┗男性 | － | 18,228 | 7,449.6 | ||
| ┗女性 | － | 8,272 | 5,786.7 | ||
| 目標設定対象者数 | 全体 | 740 | 743 | 664 | |
| ┗男性 | 502 | 484 | 415 | ||
| ┗女性 | 238 | 259 | 249 | ||
| 異動希望（キャリア選択）が実現した割合 | － | － | 62% | ||
| キャリフル（社内兼業制度）利用者数 | 全体 | 87 | 81 | 67 | |
| ┗男性 | 53 | 48 | 31 | ||
| ┗女性 | 34 | 33 | 36 | ||
| 行動規範・倫理基準に対する違反件数 | 不正営業（件数） | 0 | 0 | 0 | |
| セキュリティ違反（件数） | 0 | 0 | 0 | ||
| 業務怠慢（件数） | 1 | 0 | 0 | ||
| 贈収賄（件数） | 0 | 0 | 0 | ||
| ┗うち懲戒処分（件数） | 0 | 0 | 0 | ||
| 人権侵害やハラスメントに関する違反件数 | 人権侵害・ハラスメント（件数） | 0 | 開示しておりません。 | 開示しておりません。 | |
| ┗うち懲戒処分（件数） | 0 | 開示しておりません。 | 開示しておりません。 | ||
コミュニティ投資
| 27期（2021年9月期） | 28期（2022年9月期） | 29期（2023年9月期） | ||
|---|---|---|---|---|
| 投資総額 | 総額 | － | 603,129千円 | ※確認中 |
| └地方創生事業 | － | 547,042千円 | ※確認中 | |
| ┗寄付金（グループ連結） | － | 56,087千円 | 76,691千円 | |
| ボランティア活動 *ボランティア活動支援プログラム「One P’s」活動実績（単体） |
参加社員数（延べ） | － | 249名 | 332名 |
| 活動時間 | － | 1767.5時間 | 666時間 | |
| 住宅弱者支援活動 | 参加不動産店舗数 *LIFULL HOME'S「FRIENDLY DOOR」の参加店舗数 |
－ | 4,049店 | 5,096店 |
| 参加ユーザー数（延べ） *LIFULL HOME'S「えらんでエール」のエール数 |
－ | 3,605 | 1,038 | |
情報セキュリティ
－行動ターゲティング広告と個人情報に関するポリシーと慣行の説明
：プライバシーポリシーをご参照ください
－データセキュリティリスクを特定して対処するためのアプローチ（サードパーティのサイバーセキュリティ標準の使用を含む）の説明
：情報セキュリティをご参照ください
| 27期（2021年9月期） | 28期（2022年9月期） | 29期（2023年9月期） | ||
|---|---|---|---|---|
| 情報が二次的な目的で使用されるユーザーの数 | 開示しておりません。 | 開示しておりません。 | 開示しておりません。 | |
| 個人情報に関連する訴訟手続きによる損失の総額 | （1）法的機関からのユーザー情報開示の要求の件数 | 0 | 0 | 0 |
| （2）要求されたユーザー情報の件数 | 0 | 0 | 0 | |
| （3）開示に至った割合 | 0 | 0 | 0 | |
| 主要な製品またはサービスが、政府が要求する監視、ブロック、コンテンツフィルタリング、または検閲の対象となる国のリスト | 開示しておりません。 | 開示しておりません。 | 開示しておりません。 | |
| 政府によるコンテンツ削除要求の件数、要求に従った割合 | 0 | 0 | 0 | |
| データ侵害 | （1）データ侵害の件数 | 開示しておりません。 | 開示しておりません。 | 開示しておりません。 |
| （2）個人を特定できる情報（PII）を含む割合 | 開示しておりません。 | 開示しておりません。 | 開示しておりません。 | |
| （3）影響を受けたる顧客の数 | 開示しておりません。 | 開示しておりません。 | 開示しておりません。 | |
| 規制および自主的規範への違反 | 0 | 0 | 0 | |
| 反競争的行為の規制に関連する法的手続きによる損失の合計総額 | 0 | 0 | 0 | |
【環境】CO2排出量
| 27期（2021年9月期） | 28期（2022年9月期） | 29期（2023年9月期） | ||
|---|---|---|---|---|
| ■スコープ1 | 直接排出 | 0 | 0 | 0 |
| ■スコープ2 | 電力（tCO2） | 431.8 | 536.2 | ※集計中 |
| ■スコープ3 | 購入品（業務用PC等）（tCO2） | －（データ取得前） | 369.7 | ※集計中 |
| 通勤・出張（tCO2） | 137.0 | 132.3 | ※集計中 | |
| クラウド利用（MtCO2） | 145.9 | 107.5 | ※集計中 | |